Musim liburan akhir tahun telah tiba. Saat liburan sekolah, setiap anak tentu ingin menghabiskan waktunya dengan hal-hal yang menyenangkan, seperti liburan dan jalan-jalan ke destinasi wisata tertentu.Hal ini tentu juga bisa menjadi kesempatan bagi orang tua supaya bisa mengistirahatkan otak setelah rutinitas kerja yang padat. Namun, liburan membutuhkan anggaran yang tidak sedikit. Untuk itulah, penting rasanya untuk merencanakan liburan yang tidak membuat anggaran rutin tidak terganggu. Namun, memang bepergian di musim liburan akan membutuhkan biaya ekstra, pasalnya biaya akomodasi akan semakin mahal ketika peak season atau puncak musim liburan.Adapun sejumlah cara liburan hemat yang bisa Anda terapkan adalah sebagai berikut:1. Tentukan anggaranHal pertama yang harus Anda lakukan adalah menetapkan bujet liburan. Jangan dianggap sepele, sebab penentuan bujet memegang peranan penting terhadap keputusan-keputusan yang Anda buat nantinya.Misalnya, ketika bujet yang Anda miliki tidak banyak, maka Anda bisa menyiasati dengan memilih destinasi yang tidak jauh dari tempat tinggal. Dengan begitu, liburan akhir tahun tetap bisa berjalan optimal tanpa khawatir mengganggu finansial. 2. Pilih destinasiLiburan hemat dengan bujet yang tidak teralokasi sejak awal, mendesak Anda mengambil keputusan untuk memilih destinasi lokal. Indonesia memiliki beragam objek wisata menarik yang layak untuk dieksplorasi tanpa perlu mengalokasikan banyak dana.Selain itu, cobalah bersikap bijak dengan memilih destinasi lokal yang indah meski tidak begitu populer di kalangan wisatawan. Biasanya objek wisata yang belum banyak terekspos tidak memungut biaya masuk alias bisa Anda kunjungi secara cuma-cuma.Nah, destinasi yang belum populer ini justru bisa membuat Anda terpesona karena keindahannya yang belum terjamah manusia. Dengan begitu, Anda tidak perlu menyediakan banyak bujet ketika akan menghabiskan libur akhir tahun di destinasi tersebut.3. Kontrol pengeluaranTips liburan hemat selanjutnya adalah menggunakan uang dengan bijak. Banyak orang yang mudah tergoda dengan aneka oleh-oleh saat pergi liburan, sehingga bisa menghabiskan uang melebihi batas.Itulah mengapa, menahan diri saat liburan sangat penting agar Anda bisa menggunakan keuangan dengan bijak dan membeli barang-barang prioritas saja. Dengan begitu, Anda bisa mencegah terjadinya pembengkakan pengeluaran saat liburan dan menghindari pembelian barang-barang yang minim manfaat.4. Menginap di tempat berlokasi strategisAnda bisa memilih penginapan di lokasi strategis. Misalnya, dekat dengan kawasan wisata, stasiun kereta api atau bandara, serta dekat dengan penjual makanan. Lokasi yang strategis memungkinkan Anda untuk mendatangi masing-masing tempat hanya dengan berjalan kaki. Tidak lagi perlu menyiapkan biaya untuk transportasi selama mengeksplorasi destinasi liburan tersebut.5. Aktif cari promoCara liburan hemat berikutnya adalah dengan memanfaatkan promo yang biasanya disediakan oleh pihak hotel atau provider tiket. Pasalnya, saat memasuki musim liburan, banyak jasa traveling yang memanfaatkan kesempatan untuk menarik pelanggan dengan menyediakan sejumlah promo.Maka dari itu, Anda bisa mencari berbagai promo liburan terlebih dahulu melalui internet atau media sosial jika ingin lebih hemat biaya.(***)

Keseimbangan kehidupan dan pekerjaan atau lebih sering disebut work life balance adalah memprioritaskan kehidupan pribadi dan kehidupan kerja agar sama-sama seimbang. Hal ini mungkin tidak selalu sempurna, tetapi ada beberapa trik yang bisa dicoba untuk meningkatkan kualitas hidup tanpa mengganggu pekerjaan.Work life balance adalah kondisi saat Anda sudah bisa membagi waktu antara tanggung jawab pekerjaan dan kehidupan pribadi. Ini dapat mencegah konflik batin di kedua posisi tersebut. Jika belum menerapkannya, kinerjanya dalam pekerjaan cenderung merosot dan kehidupan pribadi bisa saja terganggu.Work life balance harus dimiliki oleh seorang karyawan, terutama bagi mereka yang jam kerjanya lebih dari 8 jam. Dengan keseimbangan kehidupan di kantor dan di luar kantor, akan membuat pegawai menjadi lebih bahagia. Perasaan bahagia ini akan membuat pegawai menjadi lebih produktif dan mampu memberikan inovasi-inovasi untuk kinerja yang lebih baik.1. Susun jadwal yang ideal atau realistisRata-rata, Anda menghabiskan sekitar delapan jam di tempat kerja setiap hari. Namun, beberapa pekerjaan menuntut jam kerja lebih lama, apalagi tanpa uang lembur dan pasti sangat melelahkan.Untuk mengatasi ini, mulailah berbicara dengan atasan Anda untuk menemukan jadwal yang ideal dan realistis yang memberi Anda lebih banyak waktu luang.Uraikan alasan di balik kelelahan Anda dan usulkan solusi yang paling memungkinkan. Ini bisa saja Anda membutuhkan banyak bantuan, perubahan work flow atau bahkan liburan. Jujur dan terbuka dengan atasan agar mereka bisa melakukan sesuatu untuk membantu Anda.2. Fokus pada well-beingBanyak orang cenderung fokus pada kehidupan kerja mereka yang sangat sibuk dari pada prioritas pribadi. Pastikan Anda tidak melupakan diri Anda sendiri, terutama soal fisik, mental, dan emosional. Terkadang, orang sangat sibuk sehingga mereka lupa istirahat. Salah satu triknya adalah masukkan waktu ‘me time’ ke agenda harian Anda.Matikan ponsel untuk sepenuhnya fokus pada diri Anda dan jangan biarkan apapun menghalangi. Meditasi, refleksi, olahraga atau melakukan hal yang Anda senangi sangat diperlukan.3. Berani bilang ‘tidak’Menambah banyak pekerjaan ke jadwal yang sudah sibuk hanya akan menambah stres. Beristirahat sangatlah penting di tengah kesibukan. Anda boleh mengatakan ‘tidak’ untuk tugas tambahan ketika Anda sedang merasa kewalahan.Ingatlah bahwa kata ‘tidak’ bukan serangan ke pribadi. Jelaskan mengapa anda tidak dapat melakukan tugas tambahan saat ini dan tawarkan solusi alternatif jika memungkinkan.4. Istirahat atau cutiBahkan jika budaya perusahaan Anda mengharuskan bekerja berjam-jam, Anda juga harus punya kehidupan pribadi, seperti waktu dengan keluarga. Jadi, istirahatlah dari jam kerja Anda, misalnya cuti, untuk bersosialisasi dan luangkan untuk me time sejenak. Anda dapat mengomunikasikan hal tersebut kepada atasan Anda dan pastikan bahwa mereka memahaminya.5. Work from home sangat diperlukanIstilah work from home mulai mencuat ketika dunia dilanda pandemi Covid-19. Sejumlah perusahaan masih menganut sistem ini. Namun bekerja di rumah pun dirasa cukup sulit untuk sebagian orang karena mereka mengaku tidak produktif. Sebagian orang lainnya mengaku mereka bisa lebih produktif ketika bekerja dari rumah.Tetapkan jam kerja Anda di rumah dan patuhi jadwalnya, seperti Anda bekerja di kantor. Perusahaan dan kantor harus memahami bahwa karyawan juga perlu bersama keluarga mereka.(***)

Gula memberikan kenikmatan pada makanan, namun gula memiliki kalori kosong. Kalori kosong adalah makanan dengan nilai gizi sangat sedikit, bahkan hampir tidak mengandung serat, protein, vitamin, dan mineral. Salah satu bahan makanan dengan kalori kosong adalah gula.Makanan yang masuk kategori kalori kosong dapat meningkatkan risiko diabetes dan obesitas jika dikonsumsi secara berlebihan. Lantas, apa saja pemanis yang bisa menjadi pengganti gula tetapi tetap enak dan sehat? Sebagian besar pengganti gula memiliki tingkat manis yang lebih tinggi dibandingkan gula biasa, sehingga cukup menggunakannya dalam jumlah yang lebih sedikit. Beberapa di antaranya rendah kalori, sementara yang lain bahkan memiliki sedikit atau tidak mengandung kalori.1. SteviaStevia merupakan pemanis tanaman tanpa kalori yang berasal dari Stevia rebaudiana di Amerika Selatan. Glikosida steviol, ekstrak yang sangat dimurnikan dari daun tanaman ini, memiliki tingkat kemanisan 200 hingga 400 kali lipat daripada gula pasir biasa.Stevia populer sebagai pemanis rendah kalori dalam makanan dan minuman olahan. Glikosida steviol aman untuk digunakan. Meskipun banyak orang tidak menyukai rasanya, Anda dapat mencoba berbagai jenisnya untuk menemukan jenis yang sesuai dengan selera.2. MaduMadu, cairan kental berwarna keemasan yang dihasilkan oleh lebah ini mengandung sejumlah vitamin, mineral, dan senyawa tumbuhan yang dapat memberikan manfaat antioksidan dan anti-inflamasi.Beberapa penelitian juga menunjukkan kemampuan madu untuk menurunkan kadar gula darah dan kolesterol total. Namun, disarankan untuk tetap mengkonsumsinya dengan bijak, dan beberapa kelompok, seperti orang dewasa yang lebih tua, yang sakit, atau anak-anak di bawah 6 tahun, sebaiknya menghindari madu mentah.3. Monk fruitBuah monk, yang berasal dari tanaman Siraitia grosvenorii di China, adalah pemanis pengganti gula yang tidak memberikan dampak besar pada kadar gula darah. Ekstrak buah monk memiliki tingkat kelebihan manis hingga 300 kali lipat dari gula pasir tanpa mengandung kalori (bebas kalori).Selain itu, penelitian terbatas menunjukkan bahwa buah monk dapat membantu mengurangi peradangan, melindungi kesehatan otak, dan berfungsi sebagai antioksidan.4. KurmaKurma, sebagai buah kering yang kaya nutrisi, merupakan alternatif sehat untuk gula rafinasi dan dapat digunakan sebagai pengganti gula dalam berbagai resep. Gula kurma memiliki kalori yang lebih rendah dan indeks glikemik rendah.Meskipun tinggi kalori dan mengandung gula alami, penelitian menunjukkan bahwa kurma tidak signifikan mempengaruhi kadar gula darah, bahkan pada penderita diabetes.Selain buahnya, kurma dapat diolah menjadi gula kurma dan sirup kurma, yang keduanya dianggap lebih sehat karena mempertahankan nutrisi kurma utuh.5. Sirup mapleMaple syrup adalah sirup kental berisi gula yang dihasilkan dari pemasakan getah pohon maple. Kandungan mineral dan senyawa fenolik dalam maple syrup memberikan efek antiinflamasi dan antioksidan.Sirup maple murni memberikan manfaat nutrisi signifikan sebab tinggi mineral, rendah kalori, dan dapat menghambat penyerapan gula darah, sehingga bermanfaat terutama bagi penderita diabetes. Meskipun kaya nutrisi dan memiliki Indeks Glikemik yang sedikit lebih rendah daripada gula biasa, sebaiknya tetap membatasi konsumsi pemanis tambahan.(***)

Kredit pemilikan rumah atau KPR memang menjadi salah satu solusi membeli rumah dengan uang terbatas, namun ketahuilah bahwa KPR akan membutuhkan komitmen jangka panjang.Bagi mereka yang memutuskan untuk membeli rumah dengan menggunakan KPR, biasanya diharuskan untuk membayar uang muka atau down payment/DP. Pembayaran ini merupakan bagian wajar dalam proses pembelian rumah, yang mencakup DP dan pembayaran pertama.Namun, mengingat bahwa DP dan pembayaran pertama ini bisa cukup besar, tidak jarang orang mencari cara agar arus kas bulanan mereka tidak terlalu terganggu. Meskipun niatnya baik, terkadang upaya untuk mengatasi hal ini justru dapat menimbulkan masalah di masa depan, bahkan membawa Anda pada risiko terjerat dalam utang yang sulit diselesaikan.Namun, juga tidak bijak menghabiskan semua tabungan termasuk dana darurat hanya untuk melunasi DP dan pembayaran pertama bagi rumah Anda. Ingat, setelah rumah dihuni maka renovasi kecilpun bisa saja terjadi karena kesalahan minor akibat pembangunan rumah.Harga rumah memang akan terus naik, sama seperti halnya harga barang dan jasa di pasaran. Oleh karena itu, bila Anda ingin membelinya, lakukan perencanaan sejak dini untuk membeli rumah.Tentukan kapan Anda ingin memilikinya, berapa harga rumahnya jika dihitung berdasarkan inflasi tahunan, dan lewat mana Anda akan mengumpulkan uang untuk DP rumah. Sudah sewajarnya bagi siapapun untuk mengukur kemampuan pelunasan terlebih dulu sebelum mengajukan KPR.Jadi, bagi Anda yang tengah mempertimbangkan untuk mengajukan KPR, sebaiknya hindari tiga cara membayar DP yang akan dibahas berikut ini.1. DP rumah 0%Tidak sedikit iklan yang bertebaran di internet seputar rumah DP 0% atau tanpa uang muka sekalipun. Promosi ini memang cukup menggiurkan, tapi di balik itu, ada kerugian besar yang bisa diterima oleh para pembeli rumah.Umumnya, KPR menetapkan suku bunga fixed (tetap) di tahun awal, kemudian bunga tersebut akan mengalami floating di tahun selanjutnya.Apa jadinya jika Anda tidak membayar DP sama sekali? Pokok utang KPR Anda akan menjadi sangat besar, dan beban finansial Anda akan semakin menggunung. Ketika Anda memiliki utang lain yang belum lunas, maka akan ada potensi besaran utang Anda melebihi batas wajar atau melebihi 50% dari total aset.2. DP sekecil-kecilnyaKarena tidak bisa dengan skema 0%, maka pilihan keduanya adalah memilih metode uang muka sekecil-kecilnya. Kali ini patokannya bukan berapa persen dari harga rumah melainkan "uang DP-nya."Anggap saja, rumah Rp 800 juta tapi dengan Rp 5 juta sudah bisa langsung akad. Hal ini juga tidaklah bijak dilakukan. Alasannya kurang lebih sama seperti kasus membeli rumah tanpa DP. Pokok utang bulanan akan membengkak dan besarannya bisa jadi di luar batas wajar total utang Anda.3. Berhutang untuk DP rumahDana segar dari kredit tanpa agunan (KTA), tarik tunai kartu kredit atau pinjaman juga bisa dipakai untuk bayar DP rumah. Bank bisa saja menyetujui permohonan kredit Anda jika Anda memiliki riwayat kredit yang baik. Akan tetapi, ketahuilah bahwa metode ini bisa membuat utang Anda semakin menumpuk di kemudian hari.KPR itu sendiri merupakan utang, lantas untuk apa kita berutang demi memuluskan proses utang jangka panjang yang akan Anda ajukan nantinya. Mengajukan pembiayaan untuk DP rumah bukan hanya akan membuat total utang Anda berada di atas batas wajar, tapi juga akan memperberat pengeluaran Anda ke depan.(***)

Kemampuan teknis dalam dunia kerja merupakan salah satu hal yang perlu dikuasai. Namun selain itu, individu juga harus memiliki kemampuan untuk mengembangkan soft skill.Soft skill dapat membantu seseorang untuk lebih adaptif dengan lingkungan kerja, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dan mampu mengatasi situasi yang rumit. Oleh karena itu, penting bagi setiap orang untuk memiliki soft skill agar mampu bersaing di dunia kerja. Mengutip Dictionary.com, soft skill merupakan atribut penting agar seseorang memiliki kemampuan komunikasi secara efektif dalam mengembangkan karier. 1. Keahlian komunikasiKeahlian komunikasi dalam dunia kerja adalah kemampuan menulis dan berbicara dengan klien dan rekan profesional lainnya. Di dunia kerja, kemampuan komunikasi yang baik akan membantu kita menyampaikan ide atau gagasan dengan jelas kepada rekan lainnya. Selain itu, komunikasi yang baik akan menghindari kita dari salah paham dan situasi krisis. Komunikasi yang baik membantu kita berhubungan dengan banyak orang. Hal ini membuat jejaring pertemanan semakin luas dan sangat membantu dalam karier.2. Kreativitas Banyak perusahaan yang mencari kandidat individu yang memiliki kreativitas tinggi. Pasalnya, kreativitas sangat bermanfaat dalam semua peran dalam suatu organisasi atau perusahaan. Seseorang yang memiliki kreativitas dapat mengembangkan ide baru dan menerapkan solusi baru untuk mengatasi masalah yang ada. Hal tersebut dapat membuka peluang seseorang untuk terus berinovasi dan berkembang. 3. Kecerdasan sosial Kecerdasan sosial merupakan kemampuan untuk bersosialisasi dengan orang lain, membangun hubungan, dan menavigasi lingkungan sosial. Keterampilan ini diperlukan untuk mebangun hubungan yang bermakna dengan orang-orang dalam organisasi. Menurut Psychology Today, kecerdasan sosial dapat berupa keterampilan komunikasi verbal, pengetahuan tentang peran dan aturan sosial, keterampilan mendengarkan yang efektif, dan memahami apa yang membuat orang lain tergerak. 4. Kecakapan dalam memecahkan masalah Menurut Roberthalf.com, manajemen perusahaan akan menghargai karyawan yang dapat mengusulkan solusi yang tepat dari permasalahan yang sedang terjadi. Hal ini dapat dilakukan dengan mengusulkan ide-ide kreatif, menunjukkan inisiatif, atau menunjukkan keterampilan teknis untuk melakukan penyelesaian masalah. 5. Self awareness Kesadaran diri merupakan salah satu soft skill yang penting untuk dikembangkan. Pasalnya, kemampuan ini merupakan dasar bagi banyak soft skill lain yang penting untuk menunjang kesuksesan. Dengan kesadaran diri, seseorang dapat mengetahui nilai, tujuan, kekuatan, tantangan, dan kelemahannya sehingga mampu membantu dalam berinteraksi dengan orang lain dengan lebih baik. 6. Literasi digital Perkembangan teknologi telah mengambil alih tempat kerja, hal ini membuat literasi digital menjadi soft skill yang penting untuk dapat beradaptasi dengan baik. Literasi digital penting untuk dikuasai karena dapat kemungkinan seseorang untuk memahami, menganalisis, dan menggunakan informasi secara efektif. 7. Keterampilan organisasiKeterampilan berorganisasi mencangkup kemampuan berinteraksi antar manusia, contohnya bekerjasama dalam tim, mengatur waktu, disiplin, bertanggung jawab, hingga bagaimana menghadapi suatu konflik. Seseorang yang memiliki kemampuan berorganisasi yang baik tentunya mendapatkan nilai plus di mata perusahaan. Tak hanya itu, kemampuan ini sangat membantu seseorang dalam bersosialisasi di tempat kerja.8. Kemampuan advokasi dan kepemimpinanMemiliki jiwa kepemimpinan yang baik tentu menjadi nilai lebih bagi seseorang, apalagi ditambah dengan kemampuan advokasi. Kedua kemampuan ini diguanakan untuk membuat suatu perubahan yang positif tentunya. Kemampuan ini dapat digunakan untuk level rekanan satu tim, hingga atasan. (***)

Bertepatan dengan peringatan ulang tahun ke-34 PT Asuransi Bangun Askrida yang jatuh pada Sabtu, 2 Desember 2023, perayaan dilaksanakan dengan meriah. Berbeda dengan tahun-tahun sebelumnya yang selalu mendatangkan solo artist ataupun band papan atas di Indonesia, kali ini Askrida menampilkan karyawan-karyawati yang bertalenta untuk menghibur insan Askrida dari Medan sampai Jayapura.Diawaki oleh Bapak Oky Rachmat Oktiawan, Ibu Yusi Ekawati, Ibu Evi Indrayuni, Ibu Desi Ayu Lestari, Bapak Wira Saifullah, dan Bapak Andaruputra; mereka menamakan diri mereka Askrida Diva, menyanyikan lagu dari lagu pop kekinian hingga lagu dangdut modern. Mereka berhasil membuat insan Askrida berjoget bersama layaknya mereka adalah artis top tanah air. Dengan bakat menyanyi dan suara merdu dari para anggotanya, tak salah jika Askrida melaksanakan hari jadinya dengan sangat meriah diiringi lantunan merdu dari para personil Askrida Diva. Harapan kita semua agar Askrida Diva ke depannya dapat mengharumkan nama Askrida, baik di dalam maupun di luar negeri.(AW 11)